Remote Internships for MBA, Master's students and Graduates
Explore remote internships designed for MBA, Master’s students and graduates at GAO Tek Inc., France. Gain hands-on experience, work on exciting projects, and enhance your career with remote opportunities tailored to your academic level.
Welcome to Virtual Internship Opportunities!
GAO Tek Inc. is committed to providing opportunities for postgraduate students looking to advance their careers in leadership positions. If you have a passion for leading teams and driving impactful projects, explore our leadership roles that offer high levels of responsibility and opportunities for personal and professional growth. You can get the benefits like
- Flexibility for Advanced Learners: Our internships are fully remote, enabling you to balance academic responsibilities with practical work experience.
- Working on live Projects: Contribute to ongoing projects in areas such as research, data analysis, strategy development, management, and more.
- Enhance Your Skillset: Learn industry-relevant skills, including leadership, project management, and advanced problem-solving techniques.
- Tailored for Higher Education: These internships are designed to align with the learning goals of MBA and Master’s programs in different streams, ensuring relevance and value.
- Mentorship from Industry Experts: Gain insights from experienced professionals who guide you through projects and provide valuable feedback.
Internship Roles Available for:
SEO & Marketing Internship
Kickstart your career in digital marketing with GAO Tek Inc. as an SEO & Marketing Intern. This dynamic internship offers you the opportunity to gain hands-on experience in search engine optimization (SEO) and digital marketing strategies while working remotely with a talented and innovative marketing team. You will play a vital role in enhancing the online presence of a globally respected company, contributing to key projects that drive organic growth and visibility.
Location: Remote/Virtual
Job Type: Internship
Duration: 3–6 months
Key Responsibilities
As an SEO & Marketing Intern, you will engage in the following essential responsibilities:
Keyword Research:
- Conduct comprehensive keyword research to identify opportunities for website optimization.
- Analyze and select relevant keywords to improve online visibility and content reach.
Content Writing:
- Create engaging, SEO-friendly content such as blog posts, articles, and social media updates.
- Collaborate with the content team to align content with SEO objectives.
- Utilize AI tools like ChatGPT, Bard, and Bing to assist in content development.
On-Page SEO Optimization:
- Optimize website content, meta tags, and other on-page elements for better search engine rankings.
- Work closely with content creators to implement best SEO practices.
Off-Page SEO Strategies:
- Support link-building initiatives to improve domain authority.
- Collaborate with the marketing team to develop and execute off-page SEO tactics.
Analytics and Reporting:
- Monitor website traffic and user behavior using tools like Google Analytics.
- Prepare detailed reports on SEO performance metrics and provide actionable insights for improvement.
Competitor Analysis:
- Research competitor websites to identify industry trends and opportunities.
- Stay updated on the latest developments in SEO and digital marketing.
Technical SEO:
- Use Google Search Console and other tools to monitor and resolve technical SEO issues.
- Conduct website audits to identify and address areas for improvement.
Academic Background
- Pursuing or recently completed a Master’s/MBA in Business, Marketing, Data Science, Engineering, or a related field.
Requirements
- Basic understanding of SEO principles and digital marketing best practices.
- Strong analytical skills with the ability to interpret data and draw actionable insights.
- Good written and verbal communication skills.
- Familiarity with SEO tools such as Google Analytics is preferred.
- Proactive, self-motivated, and eager to learn in a fast-paced environment.
Benefits
- Real-World Experience: Gain hands-on experience in SEO and digital marketing at a globally recognized company.
- Skill Development: Learn essential tools and techniques, including leadership and project management, to boost your employability.
- Certifications: Receive three certificates upon successful completion of the internship.
- Remote Flexibility: Work from anywhere with the convenience of a fully remote internship.
- Career Prospects: Build a strong professional portfolio and position yourself for success in the competitive digital marketing industry.
Market Research & Lead Generation Internship
Location: Remote/Virtual
Job Type: Internship
Duration: 3–6 months
Overview:
Are you a proactive, motivated individual eager to gain hands-on experience in business development? GAO Tek Inc. is offering an exciting Business Development Internship for MBA and master’s students who are interested in driving growth and expansion within a globally recognized high-tech company. As a Business Development Intern, you will play a key role in identifying new business opportunities, generating leads, and contributing to market research and strategic partnership development. This opportunity is perfect for students looking to develop skills in market research, lead generation, and business strategy, essential for future careers in business development.
Key Responsibilities:
- Market Research: Conduct in-depth market research to uncover new business opportunities, industry trends, and emerging markets. Analyze competitors’ strategies to provide insights on how to position the company for growth in key sectors. Identify and report on potential market shifts, customer behavior, and evolving demands.
- Lead Generation: Identify, research, and develop a targeted list of potential clients, partners, and business opportunities across multiple industries. Play a significant role in lead sourcing and nurturing, helping the business development team explore new avenues for growth. Assist in the preparation of presentations and proposals for lead outreach.
- Prospecting: Reach out to potential leads through cold emailing and social media platforms. Generate interest in the company’s products and services, setting appointments for follow-up discussions. Work with senior business development professionals to establish initial contact and engage with key decision-makers.
- Data Analysis & Reporting: Analyze business development metrics and evaluate the effectiveness of lead generation and prospecting strategies. Prepare and present regular reports on key performance indicators (KPIs), helping the team to refine business strategies. Provide actionable insights and recommendations based on data to optimize lead generation and market outreach efforts.
- Collaboration: Work closely with various teams (marketing, sales, product development) to align business development strategies with company goals. Contribute ideas and collaborate on new business initiatives to drive company expansion.
Qualifications:
- Currently pursuing or recently completed a Master’s/MBA in Business, Marketing, Sales, Technology, or a related field.
Skills & Experience:
- Strong research skills with the ability to analyze market trends and data.
- Good communication skills, both written and verbal, in English. The ability to effectively present ideas and engage with potential clients and stakeholders is crucial.
- Proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Excel, PowerPoint, and Word, for data analysis, reporting, and presentation creation.
- Self-motivated, detail-oriented, and able to work independently.
- A team player who collaborates effectively with others, particularly in remote work environments.
Availability:
- Ability to commit 20 hours per week during the internship period to fully participate in all business development activities.
Benefits of the Internship:
- Real-World Experience: Gain hands-on experience in market research, lead generation, and business development at a globally recognized high-tech company.
- Skill Development: Develop key skills in business strategy, data analysis, market research, communication, and lead generation that are crucial for any future business development career.
- Certifications: Receive three certificates upon successful completion of the internship to enhance your resume and demonstrate your skills to future employers.
- Remote Work Flexibility: This internship is remote, allowing you the flexibility to work from anywhere while balancing your academic commitments.
- Career Advancement: Successful interns may be considered for future employment opportunities at GAO Tek Inc.
Talent Acquisition & HR Strategic Support Internship
Location: Remote (Work from Home)
Duration: 3–6 months
Company: GAO Tek Inc., USA & Canada
Position Overview:
Are you passionate about Human Resources and eager to develop your skills within a dynamic, global company? GAO Tek Inc. is currently seeking a motivated and enthusiastic Human Resources Intern to join our growing team. As an HR intern, you will be actively involved in supporting various HR functions, including recruitment, employee engagement, and organizational growth. This position offers an exciting opportunity to gain hands-on experience in HR management, talent acquisition, and strategic workforce development within a high-tech, international company.
This internship is ideal for MBA HR students or individuals pursuing advanced studies in Human Resources and business management, providing exposure to HR practices in a rapidly growing global organization.
Key Responsibilities:
Talent Sourcing & Recruitment Support:
- Assist in identifying and engaging candidates across multiple channels, including job boards, professional networks, and social media platforms.
- Support the recruitment team by posting job openings, screening resumes, and coordinating interviews.
- Help streamline the hiring process to ensure an efficient, effective experience for both candidates and HR staff.
Candidate Communication & Experience:
- Ensure positive candidate experiences by maintaining clear communication, answering queries, and managing follow-up communications throughout the hiring process.
- Play a key role in fostering relationships with potential candidates, ensuring they feel valued and informed.
Onboarding Support:
- Assist in the seamless onboarding process for new hires, including documentation management, employee integration, and ensuring timely completion of all required paperwork.
- Help ensure new employees feel welcomed and supported as they transition into their roles.
Market Research & HR Trends:
- Contribute to research on emerging HR practices, recruitment trends, and market opportunities that align with the company’s growth initiatives.
- Help identify industry trends and talent acquisition strategies that will enhance GAO Tek’s recruitment practices and competitive positioning.
Stakeholder Outreach:
- Support engagement efforts with business partners, clients, and external contacts to explore opportunities for collaboration and strategic partnerships.
- Help maintain relationships with stakeholders to assist in HR-related initiatives and business growth.
Educational Background:
- Currently pursuing or recently completed a Master’s degree (MBA) in Human Resources, Business Administration, Marketing, or a related field.
Benefits of the Internship:
Real-World Experience:
- Gain hands-on experience in Human Resources, working with a globally recognized tech company in the electronics and technology sector.
- Develop practical skills in talent acquisition, HR management, and employee engagement.
Skill Development:
- Enhance your skills in recruitment, HR practices, communication, and teamwork.
- Learn about the complexities of managing a global workforce and supporting organizational growth.
Certificates:
- Upon successful completion, you will receive three certificates that will help boost your resume and improve your marketability.
Work Flexibility:
- This internship is fully remote, offering you the flexibility to work from any location, allowing for a healthy work-life balance while gaining valuable experience.
HR Partner Recruit & Talent Sourcing Internship
Location: Remote/Virtual
Duration: 3–6 months
Company: GAO Tek Inc., USA & Canada
Company Overview:
GAO Tek Inc., headquartered in New York City and Toronto, is a leading global supplier of cutting-edge electronics and network products. We are committed to providing innovative solutions that help engineers and professionals worldwide thrive. As a rapidly growing company, we are looking for dynamic HR Interns to support our recruitment, talent management, and organizational growth initiatives.
Job Description:
Are you a driven, proactive individual with an interest in Human Resources? GAO Tek Inc. offers an HR Partner – Recruitment & Onboarding Internship, designed to provide hands-on experience in recruitment, talent acquisition, and organizational growth. You will be working alongside senior HR professionals to support our company’s recruitment efforts and contribute to the overall success of our expansion initiatives.
Key Responsibilities:
Talent Sourcing:
- Assist in identifying, sourcing, and engaging candidates through job boards, social media platforms, and outreach efforts.
- Research and suggest new strategies for attracting top talent in various industries.
Recruitment Support:
- Post job openings on relevant platforms, screen incoming resumes, and help coordinate interview schedules with senior HR staff.
- Manage candidate communication, ensuring a seamless and positive recruitment experience.
Candidate Communication & Follow-ups:
- Communicate effectively with candidates to provide updates and feedback throughout the recruitment process.
- Maintain strong candidate relationships to foster a positive employer brand.
Onboarding Assistance:
- Support new hires with the onboarding process, including preparation of employment documents, orientation, and introduction to the company culture.
- Ensure smooth employee integration by providing necessary resources and assistance.
Market and Opportunity Research:
- Assist in conducting market research to identify emerging trends, opportunities, and areas for organizational growth.
- Contribute to strategic discussions by analyzing industry developments that impact talent acquisition and HR strategies.
Stakeholder Outreach:
- Help engage with potential clients, business partners, and external contacts to explore opportunities for collaboration and growth.
- Assist in establishing relationships that enhance GAO Tek’s presence and expand its network.
Requirements:
Educational Background:
- Currently pursuing or recently completed a degree in Human Resources, Business Administration, Marketing, or a related field.
- Candidates with an interest in HR operations, talent management, and business growth initiatives are preferred.
Skills & Experience:
- Strong written and verbal communication skills in English.
- Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word).
- Demonstrated interest in HR functions, particularly in recruitment and employee onboarding.
- Ability to work independently and contribute to team efforts in a fast-paced environment.
Self-Motivation & Organizational Skills:
- Highly organized, detail-oriented, and capable of managing multiple tasks simultaneously.
- Proactive attitude with a willingness to learn and contribute to company growth.
Benefits of the Internship:
Real-World HR Experience:
- Gain hands-on experience working in a globally recognized high-tech company specializing in innovative electronics and network solutions.
- Contribute directly to key recruitment and onboarding efforts that support the company’s growth.
Skill Development:
- Enhance your professional skills in talent acquisition, candidate management, onboarding, and HR research.
- Learn best practices in recruitment, organizational growth, and HR operations, valuable for any future HR role.
Certifications:
- Receive three certificates upon successful completion of the internship to validate your practical skills and increase your competitiveness in the HR job market.
Remote Work Flexibility:
- This is a remote internship, offering the flexibility to work from anywhere while balancing other commitments.
Career Advancement:
- This internship provides an excellent foundation for those looking to advance their career in Human Resources. Successful interns may be considered for future full-time opportunities at GAO Tek Inc.
Advanced Responsibilities:
Leadership Roles: Based on the initial performance and qualification of the interns we do promote them to leadership positions.
Responsibilities for Leaders:
- Planning the Task: Learn to strategize and organize tasks to meet objectives effectively.
- Team Management: Gain hands-on experience in managing diverse teams and fostering collaboration.
- Performance Management: Develop skills in evaluating individual and team performance to drive success.
- Conducting Meetings: Master the art of running productive meetings and facilitating discussions.
- Reporting to Management: Build expertise in delivering insights and updates to senior management.
Benefits of Leadership Experience:
- Professional Certification: Receive a valid certificate acknowledging your successful contribution to leadership and management tasks.
- Skill Development: Enhance your decision-making, communication, and team-building capabilities.
- Career Growth: Gain real-world experience that strengthens your resume and future career prospects.
- Global Networking: Collaborate with talented peers and professionals from across the globe.
- Recognition: Be acknowledged for your contributions and leadership potential.
Complete the form below to apply and get started!
Stages à distance pour les étudiants du MBA, de la maîtrise et des diplômés
Explorez les stages à distance conçus pour les étudiants en MBA, les étudiants en maîtrise et les diplômés de GAO Tek Inc., France. Acquérez de l’expérience pratique, travaillez sur des projets passionnants et améliorez votre carrière grâce à des opportunités à distance adaptées à votre niveau scolaire.
Bienvenue aux possibilités de stages à dista!
GAO Tek Inc. s’engage à offrir des possibilités aux étudiants de troisième cycle qui cherchent à faire progresser leur carrière dans des postes de direction. Si vous avez une passion pour la direction d’équipes et la conduite de projets percutants, explorez nos rôles de leadership qui offrent des niveaux élevés de responsabilité et des possibilités de croissance personnelle et professionnelle. Vous pouvez obtenir des avantages tels que
- Flexibilité pour les apprenants avancés : Nos stages sont entièrement à distance, ce qui vous permet d’équilibrer vos responsabilités académiques et votre expérience de travail pratique.
- Travailler sur des projets réels : Contribuer à des projets en cours dans des domaines tels que la recherche, l’analyse de données, l’élaboration de stratégies, la gestion, etc.
- Améliorez vos compétences : Apprenez des compétences pertinentes pour l’industrie, notamment le leadership, la gestion de projet et les techniques avancées de résolution de problèmes.
- Adaptés à l’enseignement supérieur : Ces stages sont conçus pour s’aligner sur les objectifs d’apprentissage des programmes de MBA et de maîtrise dans différents filières, en assurant la pertinence et la valeur.
- Mentorat d’experts de l’industrie : Obtenez des conseils de professionnels expérimentés qui vous guident tout au long des projets et vous fournissent des commentaires précieux.
Postes de stage disponibles pour
Stage SEO & Marketing
Commencez votre carrière en marketing numérique avec GAO Tek Inc. en tant que stagiaire en référencement et marketing. Ce stage dynamique vous offre l’occasion d’acquérir une expérience pratique en optimisation des moteurs de recherche (SEO) et en stratégies de marketing numérique tout en travaillant à distance avec une équipe de marketing talentueuse et innovante. Vous jouerez un rôle essentiel dans l’amélioration de la présence en ligne d’une entreprise respectée à l’échelle mondiale, en contribuant à des projets clés qui stimulent la croissance organique et la visibilité.
Lieu : Éloigné
Type d’emploi : Stage
Durée : 3 à 6 mois
Principales responsabilités
En tant que stagiaire en référencement et marketing, vous assumerez les responsabilités essentielles suivantes :
Recherche de mots-clés :
- Effectuez une recherche complète de mots-clés pour identifier les possibilités d’optimisation du site Web.
- Analysez et sélectionnez des mots-clés pertinents pour améliorer la visibilité en ligne et la portée du contenu.
Rédaction de contenu :
- Créez du contenu attrayant et convivial pour le référencement, comme des articles de blogue, des articles et des mises à jour sur les médias sociaux.
- Collaborez avec l’équipe de contenu pour aligner le contenu sur les objectifs de référencement.
- Utilisez des outils d’IA comme ChatGPT, Bard et Bing pour vous aider dans le développement de contenu.
Optimisation du référencement sur la page :
- Optimisez le contenu du site Web, les balises méta et d’autres éléments sur la page pour un meilleur classement dans les moteurs de recherche.
- Travailler en étroite collaboration avec les créateurs de contenu pour mettre en œuvre les meilleures pratiques de référencement.
Stratégies de référencement hors page :
- Soutenir les initiatives de création de liens pour améliorer l’autorité du domaine.
- Collaborez avec l’équipe marketing pour développer et exécuter des tactiques de référencement hors page.
Analyses et rapports:
- Surveillez l’achalandage du site Web et le comportement des utilisateurs à l’aide d’outils comme Google Analytics.
- Préparez des rapports détaillés sur les mesures de performance SEO et fournissez des informations exploitables pour l’amélioration.
Analyse des concurrents:
- Faites des recherches sur les sites Web des concurrents pour cerner les tendances et les possibilités de l’industrie.
- Restez au courant des derniers développements en matière de référencement et de marketing numérique.
Référencement technique :
- Utilisez Google Search Console et d’autres outils pour surveiller et résoudre les problèmes techniques de référencement.
- Effectuer des vérifications du site Web pour cerner et corriger les points à améliorer.
Formation académique:
- Poursuivre ou avoir récemment terminé une maîtrise/MBA en affaires, en marketing, en science des données, en génie ou dans un domaine connexe.
Exigences
- Compréhension de base des principes de référencement et des meilleures pratiques de marketing numérique.
- Solides compétences analytiques avec la capacité d’interpréter les données et d’en tirer des informations exploitables.
- Bonnes compétences en communication écrite et verbale.
- Une familiarité avec les outils de référencement tels que Google Analytics est préférable.
- Proactif, motivé et désireux d’apprendre dans un environnement au rythme rapide.
Avantages
- Expérience du monde réel : Acquérir une expérience pratique en référencement et en marketing numérique dans une entreprise de renommée mondiale.
- Développement des compétences : Apprenez les outils et les techniques essentiels, y compris le leadership et la gestion de projet, pour stimuler votre employabilité.
- Certifications : Recevoir trois certificats à la fin du stage.
- Flexibilité à distance : Travaillez de n’importe où avec la commodité d’un stage entièrement à distance.
- Perspectives de carrière : Construisez un solide portefeuille professionnel et positionnez-vous pour réussir dans l’industrie concurrentielle du marketing numérique.
Stage en études de marché et génération de prospects
Lieu : Éloigné
Type d’emploi : Stage
Durée : 3 à 6 mois
Aperçu
Êtes-vous une personne proactive et motivée désireuse d’acquérir une expérience pratique en développement des affaires? GAO Tek Inc. offre un stage passionnant en développement des affaires aux étudiants du MBA et de la maîtrise qui souhaitent stimuler la croissance et l’expansion au sein d’une entreprise de haute technologie de renommée mondiale. En tant que stagiaire en développement des affaires, vous jouerez un rôle clé dans l’identification de nouvelles opportunités d’affaires, la génération de prospects et la contribution aux études de marché et au développement de partenariats stratégiques. Cette opportunité est parfaite pour les étudiants qui cherchent à développer des compétences en études de marché, en génération de prospects et en stratégie d’affaires, essentielles pour de futures carrières en développement des affaires.
Principales responsabilités
- Étude de marché : Effectuez une étude de marché approfondie pour découvrir de nouvelles opportunités commerciales, des tendances de l’industrie et des marchés émergents. Analyser les stratégies des concurrents pour fournir des informations sur la façon de positionner l’entreprise pour la croissance dans des secteurs clés. Identifiez et rapportez les changements potentiels du marché, le comportement des clients et l’évolution des demandes.
- Génération de prospects : Identifiez, recherchez et élaborez une liste ciblée de clients, de partenaires et d’opportunités d’affaires potentiels dans plusieurs secteurs. Jouer un rôle important dans l’approvisionnement et le développement des prospects, en aidant l’équipe de développement des affaires à explorer de nouvelles avenues de croissance. Aider à la préparation de présentations et de propositions pour la sensibilisation des prospects.
- Prospection : Contactez des prospects potentiels par le biais de courriels froids et de plateformes de médias sociaux. Susciter l’intérêt pour les produits et services de l’entreprise, en fixant des rendez-vous pour les discussions de suivi. Travailler avec des professionnels chevronnés du développement des affaires pour établir un premier contact et dialoguer avec les principaux décideurs.
- Analyse des données et rapports : Analysez les mesures de développement des affaires et évaluez l’efficacité des stratégies de génération de prospects et de prospection. Préparer et présenter des rapports réguliers sur les indicateurs clés de performance (KPI), aidant l’équipe à peaufiner les stratégies d’affaires. Fournir des informations et des recommandations exploitables basées sur les données pour optimiser la génération de prospects et les efforts de sensibilisation du marché.
- Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec diverses équipes (marketing, ventes, développement de produits) pour aligner les stratégies de développement des affaires avec les objectifs de l’entreprise. Apportez des idées et collaborez à de nouvelles initiatives commerciales pour stimuler l’expansion de l’entreprise.
Qualifications requises
Poursuivre ou avoir récemment terminé une maîtrise/MBA en affaires, marketing, ventes, technologie ou dans un domaine connexe.
Compétences et expérience
- Solides compétences en recherche avec la capacité d’analyser les tendances et les données du marché.
- Bonnes habiletés de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, en anglais. La capacité de présenter efficacement des idées et d’interagir avec des clients et des intervenants potentiels est cruciale.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier Excel, PowerPoint et Word, pour l’analyse de données, la création de rapports et la création de présentations.
- Motivé, soucieux du détail et capable de travailler de manière autonome.
- Un joueur d’équipe qui collabore efficacement avec les autres, en particulier dans les environnements de travail à distance.
Disponibilité :
Capacité à consacrer 20 heures par semaine pendant la période de stage pour participer pleinement à toutes les activités de développement des affaires.
Avantages du stage
- Expérience du monde réel : Acquérir une expérience pratique en études de marché, en génération de prospects et en développement des affaires dans une entreprise de haute technologie de renommée mondiale.
- Développement des compétences : Développez des compétences clés en stratégie d’affaires, en analyse de données, en études de marché, en communication et en génération de prospects qui sont cruciales pour toute future carrière en développement des affaires.
- Certifications : Recevez trois certificats à la fin du stage pour améliorer votre curriculum vitae et démontrer vos compétences à de futurs employeurs.
- Flexibilité du travail à distance : Ce stage est à distance, ce qui vous permet de travailler de n’importe où tout en équilibrant vos engagements scolaires.
Stage en acquisition de talents et soutien stratégique en RH
Lieu : À distance (travail à domicile)
Durée : 3 – 6 mois
Société : GAO Tek Inc., États-Unis et Canada
Aperçu du poste
Vous êtes passionné par les ressources humaines et désireux de développer vos compétences au sein d’une entreprise dynamique et mondiale? GAO Tek Inc. est présentement à la recherche d’un stagiaire en ressources humaines motivé et enthousiaste pour se joindre à notre équipe grandissante. En tant que stagiaire en RH, vous participerez activement au soutien de diverses fonctions RH, notamment le recrutement, l’engagement des employés et la croissance organisationnelle. Ce poste offre une occasion passionnante d’acquérir une expérience pratique en gestion des ressources humaines, en acquisition de talents et en développement stratégique de la main-d’œuvre au sein d’une entreprise internationale de haute technologie.
Ce stage est idéal pour les étudiants en RH du MBA ou les personnes poursuivant des études avancées en ressources humaines et en gestion des affaires, offrant une exposition aux pratiques RH dans une organisation mondiale en pleine croissance.
Principales responsabilités
Soutien à la recherche de talents et au recrutement :
- Aider à identifier et à mobiliser les candidats sur plusieurs canaux, y compris les sites d’emploi, les réseaux professionnels et les plateformes de médias sociaux.
- Soutenez l’équipe de recrutement en affichant des offres d’emploi, en sélectionnant des curriculum vitae et en coordonnant les entrevues.
- Aider à rationaliser le processus d’embauche afin d’assurer une expérience efficiente et efficace pour les candidats et le personnel des RH.
Communication et expérience des candidats :
- Assurez une expérience positive des candidats en maintenant une communication claire, en répondant aux questions et en gérant les communications de suivi tout au long du processus d’embauche.
- Jouer un rôle clé dans l’établissement de relations avec les candidats potentiels, en veillant à ce qu’ils se sentent valorisés et informés.
Soutien à l’intégration :
- Aider au processus d’intégration des nouvelles recrues, y compris la gestion de la documentation, l’intégration des employés et la garantie de remplir en temps opportun tous les documents requis.
- Assurez-vous que les nouveaux employés se sentent accueillis et soutenus pendant leur transition vers leurs rôles.
Tendances en matière d’études de marché et de ressources humaines :
- Contribuer à la recherche sur les nouvelles pratiques RH, les tendances de recrutement et les opportunités de marché qui s’alignent sur les initiatives de croissance de l’entreprise.
- Aider à identifier les tendances de l’industrie et les stratégies d’acquisition de talents qui amélioreront les pratiques de recrutement et le positionnement concurrentiel de GAO Tek.
Sensibilisation des intervenants :
- Soutenir les efforts de mobilisation avec les partenaires d’affaires, les clients et les contacts externes afin d’explorer les possibilités de collaboration et de partenariats stratégiques.
- Aider à maintenir des relations avec les parties prenantes pour aider aux initiatives liées aux RH et à la croissance de l’entreprise.
Formation :
- Poursuivre ou avoir récemment terminé une maîtrise (MBA) en ressources humaines, en administration des affaires, en marketing ou dans un domaine connexe.
Avantages du stage
Expérience du monde réel :
- Acquérir une expérience pratique en ressources humaines, en travaillant avec une entreprise technologique de renommée mondiale dans le secteur de l’électronique et de la technologie.
- Développer des compétences pratiques en matière d’acquisition de talents, de gestion des RH et d’engagement des employés.
Développement des compétences :
- Améliorez vos compétences en matière de recrutement, de pratiques RH, de communication et de travail d’équipe.
- Découvrez les complexités de la gestion d’une main-d’œuvre mondiale et du soutien à la croissance organisationnelle.
Certificats :
- Une fois terminé, vous recevrez trois certificats qui vous aideront à améliorer votre curriculum vitae et à améliorer votre valeur marchande.
Flexibilité de travail :
- Ce stage est entièrement à distance, ce qui vous offre la possibilité de travailler de n’importe où, ce qui vous permet d’établir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée tout en acquérant une expérience précieuse.
Recrutement de partenaires RH et stage de recherche de talents
Lieu : À distance (travail à domicile)
Durée : 3 – 6 mois
Société : GAO Tek Inc., États-Unis et Canada
Aperçu de l’entreprise
GAO Tek Inc., dont le siège social est situé à New York et à Toronto, est l’un des principaux fournisseurs mondiaux de produits électroniques et de réseaux de pointe. Nous nous engageons à fournir des solutions innovantes qui aident les ingénieurs et les professionnels du monde entier à prospérer. En tant qu’entreprise en pleine croissance, nous recherchons des stagiaires RH dynamiques pour soutenir nos initiatives de recrutement, de gestion des talents et de croissance organisationnelle.
Description du poste
Êtes-vous une personne motivée et proactive qui s’intéresse aux ressources humaines? GAO Tek Inc. offre un stage de recrutement et d’intégration pour les partenaires RH, conçu pour fournir une expérience pratique en matière de recrutement, d’acquisition de talents et de croissance organisationnelle. Vous travaillerez aux côtés de professionnels chevronnés des RH pour soutenir les efforts de recrutement de notre entreprise et contribuer au succès global de nos initiatives d’expansion.
Principales responsabilités
Recherche de talents :
- Aider à identifier, à trouver et à mobiliser les candidats par le biais de sites d’emploi, de plateformes de médias sociaux et d’efforts de sensibilisation.
- Rechercher et suggérer de nouvelles stratégies pour attirer les meilleurs talents dans divers secteurs.
Soutien au recrutement :
- Publiez les offres d’emploi sur les plateformes pertinentes, filtrez les CV entrants et aidez à coordonner les horaires des entrevues avec le personnel supérieur des RH.
- Gérer la communication avec les candidats, en assurant une expérience de recrutement fluide et positive.
Communication et suivi des candidats :
- Communiquer efficacement avec les candidats pour fournir des mises à jour et des commentaires tout au long du processus de recrutement.
- Maintenez de solides relations avec les candidats pour favoriser une marque employeur positive.
Aide à l’intégration :
- Soutenir les nouvelles recrues dans le processus d’intégration, y compris la préparation des documents d’emploi, l’orientation et l’introduction à la culture d’entreprise.
- Assurer une intégration harmonieuse des employés en fournissant les ressources et l’aide nécessaires.
Recherche de marché et d’opportunités :
- Aider à mener des études de marché pour identifier les tendances, les opportunités et les domaines de croissance organisationnelle émergents.
- Contribuer aux discussions stratégiques en analysant les développements de l’industrie qui ont une incidence sur l’acquisition de talents et les stratégies de RH.
Sensibilisation des intervenants :
- Aidez à interagir avec des clients potentiels, des partenaires d’affaires et des contacts externes pour explorer les possibilités de collaboration et de croissance.
- Aider à établir des relations qui améliorent la présence de GAO Tek et élargissent son réseau.
Exigences
Formation :
- Poursuivre ou avoir récemment obtenu un diplôme en ressources humaines, en administration des affaires, en marketing ou dans un domaine connexe.
- Les candidats qui s’intéressent aux opérations RH, à la gestion des talents et aux initiatives de croissance de l’entreprise sont privilégiés.
Compétences et expérience :
- Solides compétences en communication écrite et verbale en anglais.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
- Intérêt démontré pour les fonctions de RH, en particulier pour le recrutement et l’intégration des employés.
- Capacité à travailler de manière autonome et à contribuer aux efforts d’équipe dans un environnement au rythme rapide.
Automotivation et compétences organisationnelles :
- Très organisé, soucieux du détail et capable de gérer plusieurs tâches simultanément.
- Attitude proactive avec une volonté d’apprendre et de contribuer à la croissance de l’entreprise.
Avantages du stage
Expérience des RH dans le monde réel :
- Acquérir une expérience pratique de travail dans une entreprise de haute technologie de renommée mondiale spécialisée dans l’électronique innovante et les solutions réseau.
- Contribuer directement aux efforts clés de recrutement et d’intégration qui soutiennent la croissance de l’entreprise.
Développement des compétences :
- Améliorez vos compétences professionnelles en matière d’acquisition de talents, de gestion des candidats, d’intégration et de recherche en RH.
- Apprenez les meilleures pratiques en matière de recrutement, de croissance organisationnelle et d’opérations RH, précieuses pour tout futur rôle en RH.
Certifications :
- Recevez trois certificats à la fin du stage pour valider vos compétences pratiques et accroître votre compétitivité sur le marché du travail en RH.
Flexibilité du travail à distance :
- Il s’agit d’un stage à distance, offrant la possibilité de travailler de n’importe où tout en équilibrant d’autres engagements.
Avancement professionnel :
- Ce stage constitue une excellente base pour ceux qui cherchent à faire progresser leur carrière en ressources humaines.